Makro ČR uspořádalo třetí ročník Vstříc rozmanitosti a získalo uznání za podporu žen

Praha, 2. června 2026 – Společnost makro ČR uspořádala již třetí ročník inspirativního setkání Vstříc rozmanitosti, které se tradičně konalo v rámci Evropského měsíce diverzity. Celodenní akce potvrdila, že diverzita a inkluze nejsou v makro ČR pouze deklarovanými hodnotami, ale přirozenou součástí firemní kultury i strategie.

Evropský měsíc diverzity každoročně připomíná význam otevřeného, respektujícího a bezpečného pracovního prostředí. Letošní ročník se zaměřil na proměny světa práce v éře umělé inteligence, která vedle nových příležitostí přináší i riziko prohlubování nerovností. Zdůrazňuje proto potřebu stavět budoucnost práce na pevných hodnotách – diverzitě, rovnosti, inkluzi a odpovědnosti. V makro ČR jsou tyto principy dlouhodobě zakotvené napříč firmou. Pestré pracovní prostředí přitom firmě umožňuje lépe porozumět zákazníkům, podporovat inovace a dosahovat lepších výsledků.

„Vnímavost, sdílení a respekt jsou klíčové hodnoty, které v makru dlouhodobě kultivujeme. Pestré týmy nám pomáhají lépe chápat naše zákazníky, přinášet inovace a být úspěšní v dynamickém prostředí,“ říká Daniela Hrbková, ředitelka People & Culture makro ČR. 

Třetí ročník inspirativního setkání, které moderoval Jiří Ježek, přinesl otevřený dialog, sdílení zkušeností i inspirativní osobní příběhy zaměstnanců makro hned ve třech panelových diskusích. Speciálním hostem byla tenistka Barbora Strýcová, která hovořila o životní rovnováze, disciplíně, překonávání překážek i odvaze jít si za tím, co člověk skutečně chce.

Program se zaměřil na fungování týmů v rozmanitém prostředí – od role leadershipu přes podporu žen a talentů až po spolupráci napříč generacemi i národnostmi. Diskuse ukázaly, že klíčem k úspěšnému pracovnímu prostředí je důvěra, otevřenost, respekt k individuálním potřebám a ochota učit se jeden od druhého.​

Makro ČR letos zároveň získalo uznání v rámci Cen Charty Diverzity 2026, které oceňují společnosti za přínos v oblasti diverzity a inkluze na českém trhu práce. Zvláštní poděkování poroty obdržela společnost za projekt WoW – Women of Wholesale a dlouhodobou podporu rozvoje žen prostřednictvím spolupráce vedení firmy a první linie managementu.

Setkání Vstříc rozmanitosti je součástí širší strategie makro ČR, která staví diverzitu a inkluzi mezi své klíčové hodnoty. Společnost je signatářem Charty diverzity a dlouhodobě realizuje aktivity zaměřené na podporu otevřené firemní kultury. Třetí ročník setkání tak opět potvrdil, že respekt, otevřenost a rozmanitost nejsou jen tématy diskuzí, ale hodnotami, které zaměstnanci makro ČR společně každý den aktivně utvářejí.

***

Velkoobchod makro ČR dlouhodobě poskytuje své služby v prodeji potravinářského i nepotravinářského sortimentu. Za 29 let existence na českém trhu se makro ČR stalo silným a důležitým partnerem restaurací, hotelů a stravovacích zařízení (HoReCa) i nezávislých obchodníků (Traders). Makro ČR má po celé České republice přes 650 000 zákazníků, kteří těží z unikátního multikanálového mixu velkoobchodu. Zákazníci si mohou vybrat, zda budou zboží nakupovat v jednom z velkoformátových obchodů nebo si je nechají doručit – vše za pomoci digitálních řešení. Mimo to je makro ČR důležitým hráčem na poli udržitelnosti. Díky iniciativě České pole se makro ČR snaží do české gastronomie vrátit a rozvíjet tradiční produkty českého zemědělství a společně usilovat o jejich místo v české kultuře i gastronomii.

Makro ČR je součástí globální sítě METRO AG se zastoupením ve více než 30 zemích. Společnost METRO má po celém světě přes 17 milionů zákazníků, kteří mohou využít velkoformátových obchodů. Více informací naleznete na: https://www.makro.cz/
​

Pro více informací kontaktujte:

Nikola Formanová
Vedoucí komunikace makro ČR
tel.: +420 603 850 320
e-mail: nikola.formanova@makro.cz

www.makro.cz
www.facebook.com/makro.cz
www.linkedin.com/company/makro-cr/

Tisková zpráva ke stažení